PREOCUPANTE
AGUILARES: Topper se anticipa a la reforma laboral y lanza retiros voluntarios en cuotas y aplica topes indemnizatorios.
La empresa comenzó a implementar medidas alineadas con los cambios legales venideros, ofreciendo planes de retiro pagaderos en 12 meses y limitando las indemnizaciones para el personal con mayor antigüedad.
